Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Структура и органы управления образовательной организацией

  Модель управления МДОУ

   1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами городского округа Жуковский и настоящим Уставом.

   2.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

            3.ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ:

3.1.Учредитель Учреждения - высший орган управления - Администрация городского округа Жуковский;

3.2.Руководитель Учреждения - исполнительный орган управления - заведующий;

3.3.Совет Учреждения;

3.4.Педагогический совет Учреждения;

3.5.Родительский комитет.          

4.КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ:

  4.1.формирует и утверждает муниципальные задания для Учреждения;

 4.2.осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждению в виде субсидий из местного бюджета, при этом учитываются расходы на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходы на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки;

 4.3.определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования имущества;

 4.4.утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Учреждения

 4.5.рассматривает и согласовывает предложения руководителя Учреждения о передаче некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

4.6.рассматривает и согласовывает предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

 4.7.принимает решение о внесении изменений и дополнений в устав Учреждения;

4.8.принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения;

 4.9.назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;

 4.10.рассматривает и согласовывает совершение Учреждением крупных сделок;

 4.11.рассматривает и одобряет совершение Учреждением сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными законодательством Российской Федерации;

 4.12.утверждает план финансово-хозяйственной деятельности на предстоящий финансовый год и вносимые в него изменения;

 4.13.согласовывает структуру и штатное расписание Учреждения;

 4.14.рассматривает и согласовывает, в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, предложения руководителя Учреждения о внесении денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или передачу иным образом им этого имущества в качестве их учредителя или участника;

 4.15.проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

 4.16.утверждает порядок оказания платных услуг, перечень платных услуг и цены (тарифы) на платные услуги, оказываемые Учреждением;

4.17.решает вопросы, связанные с осуществлением права собственности на имущество, закрепленное за Учреждением  в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 4.18.согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества, закрепленного за Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 4.19.осуществляет изъятие имущества, закрепленного за Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.20.определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

 4.21.принимает к своему рассмотрению любые другие вопросы, связанные с деятельностью Учреждения и отнесенные к компетенции Учредителя:

 4.22.согласовывает систему оплаты труда работников Учреждения.

          5.РУКОВОДИТЕЛЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОШЕДШИЙ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ АТТЕСТАЦИЮ ЗАВЕДУЮЩИЙ.

Заведующий Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности приказом уполномоченного Учредителем - начальника Управления образования  Администрации городского округа Жуковский в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и постановлением Администрации городского округа Жуковский, на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет

Заведующий Учреждения подконтролен и подотчетен Учредителю    

5.1.Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.2.          Заведующий Учреждения, выступая от имени Учреждения, действует в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

5.3.            Заведующий Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности.

5.4.            Заведующий вправе передавать (делегировать) свои полномочия другим работникам, в том числе на основании доверенности, неся за их действия по реализации этих прав и обязанностей полную ответственность перед Учредителем.

6. КОМПЕТЕНЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ:

6.1. осуществляет управление Учреждением на основе единоначалия, организует работу и несет ответственность за его деятельность в переделах своей компетенции;

6.2. определяет стратегию, цели, задачи развития Учреждения, планирует, организует, контролирует деятельность, отвечает за качество, эффективность работы Учреждения;

6.3. представляет интересы Учреждения в других органах и организациях;

6.4. дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

6.5. обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения,

6.6. обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме;

6.7. привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

6.8. согласовывает с Учредителем создание и ликвидацию филиалов Учреждения, открытие и закрытие его представительств;

6.9. несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед воспитанниками и их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом, в том числе за невыполнение задач и функций Учреждения, за нецелевое использование средств бюджета, принятие обязательств сверх доверенных лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от приносящей доходы деятельности, а также за другие нарушения бюджетного законодательства;

6.10. утверждает приказы, распоряжения и иные локальные акты, в пределах своей компетенции, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

6.11. осуществляет подбор кадров, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет в отношении работников меры поощрения и дисциплинарного взыскания, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, несет ответственность за уровень квалификации работников;

6.12. заключает гражданско-правовые договоры  от имени Учреждения, выдает доверенности, совершает иные юридические действия в пределах предоставленных Учредителем компетенции;

6.13. обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы Учреждения;

6.14. обеспечивает надлежащий учет, движение и хранение документации, в том числе трудовых книжек работников Учреждения;

6.15. готовит к утверждению Учредителем финансово – хозяйственной деятельности Учреждения на предстоящий финансовый год или вносимые в него изменения;

6.16. обеспечивает выполнение в полном объеме плана финансово – хозяйственной деятельности Учреждения;

6.17. готовит к утверждению Учредителем годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Учреждения;

6.18. представляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

6.19. открывает лицевые счета в органах казначейства по учету бюджетных ассигнований местного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6.20. определяет систему оплаты труда работников с согласия Учредителя;

6.21. утверждает  по согласованию с Управлением образования структуру и штатное расписание, в пределах средств, направляемых на оплату труда;

6.22. определяет заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

6.23. согласовывает с Учредителем, в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, внесение денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или передачу иным образом им этого имущества в качестве их учредителя или участника;

6.24. согласовывает с Учредителем передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

6.25. несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требования законодательства Российской Федерации, независимо от того, была ли сделка признана недействительной;

6.26. предварительно согласовывает с Учредителем совершение Учреждением крупных сделок;

6.27. согласовывает с Учредителем совершение Учреждением сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными законодательством Российской Федерации;

6.28. предоставляет Учредителю смету доходов и расходов от приносящей доход деятельности;

6.29. обеспечивает целевое использование денежных средств, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

6.30. обеспечивает сохранность, эффективное использование и распоряжение имуществом, закрепленным  за Учреждением, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

6.31. обеспечивает и несет ответственность за соблюдение требований по охране и безопасности труда, пожарную и антитеррористическую безопасность, а также за свою деятельность в соответствии с должностными обязательствами, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом;

6.32. предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

6.33. осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

6.34. обеспечивает открытость информации об Учреждении, его деятельности и закреплённым за ним имуществе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

6.35. создает в Учреждении необходимые условия для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

6.36. содействует деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

6.37. обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

6.38. обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

6.39. пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;

6.40. иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Учреждения, определенную законодательством Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

7.ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО УЧРЕЖДЕНИЕМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ  СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.    Совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием.

7.2. Совет Учреждения состоит из следующих категорий участников образовательного процесса:

1)                  представителей родителей (законных представителей) воспитанников;

2)                 работников Учреждения (в том числе руководителя образовательного учреждения);

3)                 представителя Учредителя;

4)                 кооптированных членов.

7.3. Общая численность  Совета Учреждения составляет 7-25 человек.  Совет Учреждения создаётся с использованием процедуры выборов, назначения и кооптации.

7.4..  Совет Учреждения обладает правами на принятие решений по вопросам функционирования и развития Учреждения, а именно:

1)                 содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

2)                 принимает решения о внесении изменений и дополнений к Уставу Учреждения, Программе развития, Образовательной программе Учреждения;

3)                 оказывает финансово-экономическое содействие в работе Учреждения за счет рационального использования выделяемых бюджетных средств, доходов от собственной, приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;

4)                 обеспечивает прозрачность привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств.

7.5.  Детально деятельность  Совета Учреждения регламентируется локальным актом – Положением о Совете Учреждения, утверждаемом заведующим Учреждения.

7.6.  Члены  Совета Учреждения не получают вознаграждения за работу в  Совете Учреждения.

8. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ – КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ ОРГАН, ОБЪЕДИНЯЮЩИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Педагогический совет действует под председательством заведующего Учреждением на основании Положения о Педагогическом совете.

8.2.К компетенции Педагогического совета относится:

1)                 обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов его реализации;

2)                 отбор, разработка и утверждение образовательных программ на основе   федеральных требований и представление их Управляющему Совету Учреждения для принятия;

3)      обсуждение учебных планов;

4)      планирование образовательной деятельности Учреждения;

5)                 обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания образования;

6)                 рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников и переподготовки кадров, а  также развития их творческих инициатив;

7)                 организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта;

8)                 делегирование представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет Учреждения;

9)                 иные педагогические вопросы, требующие профессионального обсуждения и (или) принятия коллегиального решения

8.3.Педагогический совет Учреждения созывается заведующим в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже 4-х  раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения или по требованию заведующего Учреждения.

8.4.Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем.

8.5.Решение Педагогического совета Учреждения  является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

8.6.Решения Педагогического совета оформляются приказами заведующего Учреждением.

9. .РОДИТЕЛЬСКИЙ  КОМИТЕТ

9.1.Основными задачами работы Родительского комитета являются:

1)      содействие администрации  в совершенствовании условий содержания воспитанников в Учреждении, в защите законных прав и интересов ребенка, в организации  проведения различных воспитательных мероприятий;

2)      организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей.

9.2.Родительский комитет рассматривает вопросы:

1)привлечение внебюджетных средств на развитие Учреждения;

2) содействие в организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий (родительских собраний, круглых столов, праздников и т.п.);

3)оказание помощи Учреждению в работе с неблагополучными семьями;

4) создание уюта в Учреждении;

5) поддержание территории в ухоженном виде.